Der Plan, Ehepartner von H-4-Visa von der Arbeit auszuschließen, wird getötet

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Ein Plan der Bundesregierung, Zehntausende von Arbeitnehmern, die mit Inhabern eines H-1B-Visums verheiratet sind, von der Beschäftigung in den USA auszuschließen, wurde von der Regierung von Präsident Joe Biden gemäß der Regulierungsagenda des Weißen Hauses getötet.

Der Plan, der ursprünglich im ersten Amtsjahr des ehemaligen Präsidenten Donald Trump als Bundesverordnung vorgeschlagen wurde, hätte den Ehepartnern, von denen viele in der Bay Area leben und wie ihre Partner in den Technologieunternehmen der Region arbeiten, das Recht auf Arbeit entzogen .

“Dies ist ein großer Seufzer der Erleichterung für Zehntausende von H-1B-Arbeitern und ihren Familienmitgliedern”, sagte Sarah Pierce, eine Analystin für Einwanderungspolitik am überparteilichen Institut für Migrationspolitik. “Diese Familien leben seit vier Jahren mit der ständigen Gefahr, dass ihre Fähigkeit, ihren Lebensunterhalt zu verdienen, widerrufen wird.”

Schätzungsweise 100.000 ausländische Staatsbürger, hauptsächlich indische Frauen, wären von der Regel betroffen gewesen. Eine Reihe von Bay Area H-4 Visa-Inhabern haben beschrieben, wie ihr Leben jahrelang in der Schwebe war, Mehrere sagten, sie würden die USA verlassen, wenn ihnen die Arbeit verboten würde.

Das H-4-Visum beinhaltet seit 2015 das Recht, in jedem Bereich zu arbeiten, solange der Ehegatte des Inhabers auf dem richtigen Weg ist, eine Green Card zu erhalten. Die Trump-Administration schlug das Verbot erstmals 2017 vor, verzögerte jedoch wiederholt die Fertigstellung. Das Recht, für H-4-Inhaber zu arbeiten, wird vom Silicon Valley und der US-Industrie stark unterstützt. Im Jahr 2019 trat der Information Technology Industry Council, der ein Who-is-Who der großen Technologieunternehmen in der Bay Area vertritt, darunter Apple, Google, Facebook, Oracle und HP, der US-Handelskammer, der National Association of Manufacturers und Outsourcern in Unterstützung der Weiterbeschäftigung unter der H-4.

Die Trump-Administration hatte das H-1B-Programm ins Visier genommen und die Ablehnungsraten insbesondere für Outsourcing-Unternehmen drastisch erhöht. Die Tech-Industrie im Silicon Valley ist stark auf die H-1B angewiesen und hat sich bemüht, die jährliche Obergrenze von 85.000 für neue Visa zu erhöhen, mit der Begründung, dass sie mehr von ihnen benötigen, um weltweit führende Talente zu gewinnen. Kritiker weisen jedoch auf Missbrauch hin und beschuldigen, dass das Visa-Programm von Outsourcern und Big Tech genutzt wird, um US-Arbeitnehmer zu verdrängen, Löhne zu senken und das Outsourcing zu erleichtern.

Ron Hira, ein Professor der Howard University, der das H-1B studiert, sagte, Bidens öffentliche Erklärungen deuten darauf hin, dass die H-4-Regel endgültig tot ist.

H-4-Ehepartner sind jedoch weiterhin Gegenstand eines langjährigen Bundesgerichtsverfahrens, das von einer Gruppe von Technologiearbeitern eingereicht wurde. Diese Arbeitnehmer behaupten, sie seien entlassen worden, nachdem sie ihre eigenen H-1B-Ersatzkräfte geschult hatten, und behaupten in ihrer Klage, dass H-4-Inhaber zu Unrecht um Arbeitsplätze gegen US-Arbeitnehmer konkurrieren und nicht arbeiten dürfen.

Die Unsicherheit über das von der Trump-Regierung vorgeschlagene H-4-Verbot habe in diesem Fall, der 2015 eingereicht wurde, zu langen Verzögerungen geführt, sagte John Miano, Anwalt der Gruppe der Techniker, die unter dem Namen „Save Jobs USA“ bekannt ist. Miano sagte, er hoffe, dass die Rücknahme des Arbeitsverbotsvorschlags den Rechtsstreit beschleunigen würde. „Der Fall hat sich jahrelang verzögert, in der Hoffnung, dass eine mythische Regel auftaucht. Das ist eindeutig nicht der Fall “, sagte Miano und fügte hinzu, dass der Richter Anfang nächsten Monats von beiden Seiten einen Statusbericht bestellt habe.

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