Oakland verabschiedet die Notstandsverordnung für Lebensmittelhändler

Ansichten: 13
0 0
Lesezeit:4 Minute, 51 Zweite

OAKLAND – Mitarbeiter großer Lebensmittelgeschäfte in Oakland erhalten eine Erhöhung um 5 USD pro Stunde, nachdem der Stadtrat am Dienstag einstimmig eine Notstandsverordnung verabschiedet hat, die die „Gefahrenzahlung“ vorschreibt, bis die Coronavirus-Pandemie abgeklungen ist.

Oakland schloss sich Long Beach, Seattle und Santa Monica an, um diese Maßnahme zu ergreifen. Andere Städte, darunter Berkeley, San Jose und Los Angeles, erwägen ähnliche Maßnahmen, die von Arbeitern und ihren Gewerkschaften gefordert, aber vom Lebensmitteleinzelhandel verurteilt wurden.

“Wir können dazu beitragen, dass die am schlechtesten bezahlten Grundarbeiter zu einem Zeitpunkt bezahlt werden, an dem Unternehmen Gewinne einfahren”, sagte Nikki Fortunato Bas, Präsidentin des Oakland Council, die die Verordnung zusammen mit Ratsmitglied Noel Gallo während der Ratssitzung einführte.

Die Notstandsverordnung gilt sofort für große Lebensmittelgeschäfte, die als „15.000 Quadratmeter groß… die hauptsächlich Haushaltsnahrungsmittel verkaufen“ und landesweit 500 oder mehr Mitarbeiter beschäftigen. Zu diesen Geschäften in Oakland gehören laut einer Stadtnotiz Cardenas Markets, Safeway / Albertsons, Save Mart, Target, Trader Joe’s und Whole Foods.

Viele Lebensmittelgeschäfte haben in den ersten Monaten der Pandemie die Löhne der Arbeiter erhöht, aber die meisten haben danach aufgehört. Lucky Stores hat weiterhin Hazard Pay gezahlt, und Trader Joe hat am Montag angekündigt, die mit Coronavirus verbundenen Dankeslohnsteigerungen von 2 USD pro Stunde auf 4 USD pro Stunde über dem Grundgehalt der Mitarbeiter zu erhöhen.

Laut einer Studie der in Washington, DC, ansässigen Denkfabrik Brookings Institution konnten einige der 13 größten Einzelhandelsunternehmen des Landes im Jahr 2020 einen Gewinnanstieg von 40% gegenüber dem Vorjahr verzeichnen und zusammen einen zusätzlichen Gewinn von durchschnittlich 16,7 Mrd. USD erzielen. Bei Albertsons Co., dem die Lebensmittelkette Safeway gehört, stiegen die Gewinne in den ersten beiden Quartalen 2020 laut dem Bericht im Vergleich zum Vorjahreszeitraum um erstaunliche 153%.

Die Frontarbeiter sahen jedoch wenig von diesem Geld. Die von der Brookings Institution untersuchten Unternehmen erhöhten die Löhne ihrer Frontarbeiter seit Beginn der Pandemie um durchschnittlich nur 1,11 USD pro Stunde.

Die Arbeitnehmer und ihre Befürworter sagen, dass sich dies ändern muss, zumal die COVID-19-Fälle seit Beginn der Pandemie weiter auf dem höchsten Niveau angestiegen sind.

Mehrere Lebensmittelarbeiter und Anwälte sprachen sich während des öffentlichen Kommentarteils des Treffens sowie in schriftlichen Erklärungen gegenüber Bas ‘Büro für die Verordnung aus.

„Gefahrenentgelt bedeutet zusätzliches Entgelt für die Ausführung gefährlicher Aufgaben oder Arbeiten mit körperlicher Härte. Lebensmittelarbeit ist jetzt eine gefährliche Arbeit und die körperliche Not ist Krankheit und Tod “, sagte Devin Ramos, ein 23-jähriger Mitarbeiter von Oakland Safeway. „Durch meinen Arbeitstag bin ich täglich in einem geschäftigen Geschäft in engem Kontakt mit Hunderten von Kunden, und ich habe keine realistische Möglichkeit, mich bei der Erfüllung meiner Aufgaben sozial zu distanzieren. Ich habe keine Möglichkeit, dass jeder Kunde, der mein Geschäft betritt, eine Maske trägt oder ihn daran hindert, seine Masken zu entfernen. “

Melody Neal, eine Mitarbeiterin bei Lucky, betonte, dass die Gefahrenzahlung dazu beitrage, dass die Mitarbeiter zur Arbeit kommen, und einen Anreiz für einen Job darstelle, der während der Pandemie viel schwieriger geworden sei.

„Was wir normalerweise ein- oder zweimal am Tag machen, machen wir drei- bis viermal am Tag. Die Schlangen sind lang. Die Leute sind frustriert und gestresst “, sagte Neal, 37.

Vertreter der Lebensmittelindustrie haben sich darüber beschwert, dass die Verordnung von Oakland und ähnliche Vorschriften in Staat und Land eine Überreichweite und eine unfaire Belastung für die Einzelhandelsgeschäfte darstellen.

“Zusätzliche Vergütungsmandate haben schwerwiegende unbeabsichtigte Folgen nicht nur für Lebensmittelhändler, sondern auch für ihre Mitarbeiter und Kunden”, sagte Ron Fong, Präsident und CEO der California Grocers Association. „Ein zusätzliches Lohnmandat von 5 USD (pro Stunde) bedeutet einen Anstieg der Arbeitskosten um 28 Prozent. Das ist riesig. Lebensmittelhändler werden diese Kosten nicht tragen können und negative Auswirkungen sind unvermeidlich. “

Fong sagte, dass Lebensmittelhändler gezwungen sein würden, die zusätzlichen Kosten durch Preiserhöhungen an die Verbraucher weiterzugeben.

In Kalifornien ist es illegal, den Preis für Lebensmittel, Konsumgüter oder medizinische Versorgung und Notversorgung um mehr als 10% des Preises zu erhöhen, den ein Verkäufer für diesen Artikel am 4. Februar 2020 berechnet hat, als die Pandemie gerade begann.

Der Verband reichte eine Bundesklage gegen Long Beach ein, die erste Stadt, die eine Gefahrenzahlungsverordnung einführte. In der Klage wird argumentiert, dass die Hazard Pay-Verordnung von Long Beach verfassungswidrig ist, da sie auf Lebensmittelgeschäfte gegenüber anderen Branchen abzielt und das Bundesarbeitsrecht zum Schutz des Tarifverhandlungsprozesses beeinträchtigt.

Fong sagte dieser Nachrichtenorganisation in einem Interview am Freitag, dass der Verband erwägen würde, Klagen gegen andere Städte einzureichen, um ähnliche Verordnungen zu erwägen.

Miya Saika Chen, Stabschef des Ratsvorsitzenden, sagte, die Verordnung habe keine Auswirkungen auf Arbeitgeber mit Tarifverträgen, die auf ihre Bestimmungen verzichten. Arbeitgeber, die bereits eine Gefahrenzahlung anbieten, können diesen Betrag auch als Gutschrift für das Erreichen des 5-Dollar-Bonus pro Stunde verwenden. Ein Geschäft, das derzeit 2 USD pro Stunde zusätzlich zur Grundvergütung anbietet, müsste beispielsweise nur 3 USD mehr hinzufügen.

Die von Oakland vorgeschlagene Verordnung würde enden, wenn der Staat feststellt, dass die Bay Area gemäß dem farbcodierten kalifornischen Risikobewertungsmodell ein „minimales Risiko“ oder eine gelbe Stufe aufweist.

Der Stadtverwalter von Oakland, Ed Reiskin, wies während des Treffens am Dienstag darauf hin, dass die für die Durchsetzung der Arbeitsplatzstandards zuständige Abteilung der Stadt nicht in der Lage ist, die zusätzliche Arbeit der Beantwortung von Fragen, der Überwachung der Einhaltung der Verordnung und der Untersuchung von Beschwerden zu übernehmen.

Chen wies darauf hin, dass die Verordnung ein privates Handlungsrecht habe, so dass Arbeitnehmer eine gerichtliche Mitteilung einreichen können, wenn ihre Arbeitgeber gegen die Verordnung verstoßen.

Ratsmitglied Gallo zitierte frühere Ausbrüche in diesem Jahr auf dem Cardenas Market in Oakland, wo Mehrere Mitarbeiter wurden positiv auf COVID-19 getestetin der Feststellung, dass Lebensmittelarbeiter ein höheres Risiko haben, an der Krankheit zu erkranken, als diejenigen, die von zu Hause aus arbeiten können.

“Wir müssen die Arbeitnehmer anerkennen, ihre gesundheitlichen Bedürfnisse unterstützen und sicherstellen, dass sie die Entschädigung erhalten, um fortzufahren”, sagte er.

#Oakland #verabschiedet #die #Notstandsverordnung #für #Lebensmittelhändler

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.