Barbesitzer in San Jose tritt wegen „grobem“ Fehlverhalten zurück

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SAN JOSE – Der Besitzer einer beliebten Bierbar und eines Restaurants in der Innenstadt ist zurückgetreten, nachdem er öffentlich beschuldigt wurde, mehrere Akte sexuellen Fehlverhaltens begangen zu haben – was ihn zur neuesten prominenten Figur in der amerikanischen Craft-Beer-Industrie macht, die aufgrund von #MeToo-Behauptungen zurücktritt oder seinen Job verliert von Sexismus, Diskriminierung oder Missbrauch.

Ryan Summers, Inhaber von Good Karma Artisan Ales & Cafe und Pizza Flora, gab seinen Rücktritt bekannt in einem langen Instagram-Post am Sonntag. Er schien die Ernsthaftigkeit der vielen anonymen Anschuldigungen anzuerkennen, die gegen ihn auf einem neuen Instagram-Konto namens Embolden Act Advance erhoben wurden.

„Meine Handlungen und mein grobes Fehlverhalten in der Vergangenheit haben zu viele verletzt und ich entschuldige mich bei ALLEN“, schrieb Ryan Summers, der angeblich seit mindestens 2006 die S. First Street Bierbar und das vegane Restaurant besitzt. „Diese Handlungen waren unentschuldbar und Ich besitze sie vollständig. Es tut mir so unglaublich leid.“

Summers sagte, er überlege, wie die Mitarbeiter beider Restaurants die Eigentümerschaft übernehmen könnten. Er sagte, er werde “nicht mehr das Gesicht, die Führung und hoffentlich nicht mehr das Problem sein, das sich vorwärts bewegt”.

Summers betonte, dass sein Abgang endgültig sein würde, indem er sagte, er plane, sich „völlig aus der Gemeinschaft“ zu entfernen und die sozialen Medien zum Schweigen zu bringen.

Summers sagte auch, er würde sofort aus der Wohnung über der Bar ausziehen. Zu den anonymen Anschuldigungen, die auf dem @emboldenactadvance-Konto erhoben wurden, gehörten Behauptungen, Summers habe weibliche Angestellte unter Druck gesetzt, zu trinken und sich ihm in der oberen Wohnung zum Sex anzuschließen.

Bemühungen, Summers zu erreichen, waren nicht erfolgreich. Am Mittwoch wurden die Türen seines bunt gestrichenen ehemaligen Cafés verschlossen. Ein neues Schild sagte, dass das Café bis Freitag “vorübergehend geschlossen” sei.

Ein Barkeeper, der auf dem Weg zur Arbeit vorbeikam, hatte von der Situation in Summers gehört, sagte aber: “Ich mag den Typen, also möchte ich nichts sagen.”

Die Ankündigung von Summers folgt der Nachricht vom letzten Monat, dass Brauereien im ganzen Land, einschließlich mehrere in der Bay Area, hatten Mitarbeiter entlassen, brach die Verbindungen zu Auftragnehmern ab und schwor sich, für ihre weiblichen Angestellten etwas zu tun, nachdem sie in eine Flut von sexueller Diskriminierung und Vorwürfen wegen Fehlverhaltens verwickelt waren.

Die Vorwürfe veranlassten Mitarbeiter in der Schankkammer von Modern Times Beer in Oakland, mehrere Tage lang kein Bier mehr auszuschenken, bis sie der Meinung waren, dass die Unternehmensführer bereit waren, „produktive Änderungen und Verbesserungen“ vorzunehmen, um weitere Diskriminierung und Belästigung zu verhindern.

Die Arbeitsniederlegung des Schankraums erfolgte, nachdem Jacob McKean, der Gründer der in San Diego ansässigen Modern Times, am 18. Mai seinen Rücktritt als CEO bekannt gegeben hatte und dass sich das Unternehmen von einem in den Vorwürfen genannten Mitarbeiter getrennt hatte. Es wurde nicht angegeben, wo der Mitarbeiter arbeitete.

Wie bei der #MeToo-Bewegung, die vor einigen Jahren durch die Unterhaltungs- und Restaurantbranche fegte, tauchten die Vorwürfe, die Craft-Beer-Branche als Zufluchtsort für sexuelle Belästigung und Fehlverhalten darzustellen, erstmals in den sozialen Medien auf.

Diesmal wurden sie von Brienne Allan, einer Brauerin einer Brauerei in Salem, Massachusetts, veranlasst, die ihre Anhänger am 11. Mai bat, ihre Geschichten über Missbrauch, Belästigung oder Diskriminierung zu teilen.

In den Hunderten von Geschichten, die Allan über ihren @ratmagnet-Account veröffentlichte, teilten weibliche Brauereiangestellte aus dem ganzen Land Geschichten von unangemessenen Berührungen, erniedrigenden Kommentaren über das Aussehen, von denen gesagt wurde, dass sie nicht in die Branche gehörten oder Beförderungen und gleiches Entgelt verweigert wurden . Einige der @ratmagnet-Posts beschrieben auch rassistische und homophobe Äußerungen von männlichen Managern.

Neben Modern Times waren auch andere Brauereien aus der Bay Area, die an den @ratmagnet-Beiträgen beteiligt waren, Original Pattern Brewing Co., ebenfalls in Oakland, Humble Sea Brewing Co. in Santa Cruz und Beer Baron Bar and Kitchen mit Standorten in Livermore, Pleasanton, Oakland und Santa Rosa.

Im Großen und Ganzen reagierten die Eigentümer dieser Firmen und Bars mit Äußerungen, die Reue, den Wunsch, Verantwortung zu übernehmen, und das Versprechen, es besser zu machen, zu zeigen scheinen. Das ist anders als bei den Hollywood-Powerplayern und Starköchen, die in der ursprünglichen #MeToo-Bewegung angeklagt wurden, die dazu neigten, die Wagen zu umkreisen, heftige Dementi zu äußern oder zu schwachen Entschuldigungen zu greifen.

„Wir wurden benannt. Wir werden nicht so tun, als wären wir es nicht“, sagten die Eigentümer der Humble Sea Brewing Company in Santa Cruz in einer Erklärung vom 18. Mai. „Wir erkennen die Schwere dessen, was über uns und die Bierbranche insgesamt behauptet wird.“

Das Café Good Karma von Summers war beliebt für seine Kombination aus Craft Brews und veganem/vegetarischem Essen, darunter Suppen, mit Gemüse gefüllte Buddha-Brötchen und langsam gekochtes Chana Masala mit Bio-Kichererbsen. In den Monaten, in denen Pandemiebeschränkungen die Sitzplätze im Innenbereich begrenzten, saßen die Kunden draußen an der kleinen Reihe von sozial distanzierten Weinfasstischen auf dem Bürgersteig.

Summers gab am Freitag zum ersten Mal eine Mea Culpa heraus und gab zu in einem Beitrag auf der Instagram-Seite des Cafés, dass er „eine ungesunde, giftige und frauenfeindliche“ Arbeitsplatzkultur geschaffen und gefördert habe, die „völlig inakzeptabel“ sei. Nachdem er sagte, er habe eine enorme “Seelensuche” durchgeführt, kündigte er Reformen an, darunter neue Schulungen und Richtlinien zur Förderung von Sicherheit, Vielfalt und fairen Einstellungspraktiken.

Aber Summers’ Entschuldigung führte nur zu weiteren Gegenreaktionen. Angesichts der Anzahl der Vorwürfe sagten ihm Kommentatoren, seine Entschuldigung klinge wie „Schadensbegrenzung“, anstatt sich zu bemühen, Fehlverhalten wirklich anzuerkennen und Verantwortung zu übernehmen.

„Wie können Sie sich verlaufen haben, wenn die giftige Kultur Ihr Weg war?“ eine Person hat das Instagram von Good Karma kommentiert. „Deshalb klingt diese ‚Entschuldigung’ unaufrichtig. Dies war kein Einzelfall. Du hast das unzähligen Frauen angetan, die dachten, sie hätten einen sicheren Arbeitsplatz.“

Summers wurde laut den @emboldenactadvance-Beiträgen seit mehreren Jahren Belästigung und Fehlverhalten vorgeworfen. Die Ankläger behaupten, er sei verbal beleidigend gewesen, habe aufdringliche Fragen gestellt und ein Muster gehabt, Frauen einzustellen und ihr Vertrauen als Mentor zu gewinnen, bevor er sexuelle Beziehungen suchte.



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