Warum Mütter es in COVID-Zeiten so viel schwerer haben

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Es waren schwierige 11 Monate für Mütter. Für ungefähr eine Millisekunde nach dem Ausbruch der Pandemie hoffte ich, dass die Fernarbeit die Väter veranlassen würde, endlich alle unzähligen Haushaltsaufgaben zu sehen, die Mütter jeden Tag erledigen, und ihren gerechten Beitrag zu leisten. Es ist nicht passiert.

Anstatt die Fairness-Lücke zu schließen, haben wir den Great COVID Cop-out erhalten.

Fast 80% der Mütter sind seit März hauptsächlich für die Hausarbeit verantwortlich, während 66% hauptsächlich für die Kinderbetreuung der Partnereltern verantwortlich sind. Wenn Sie sich die Heimschule ansehen, sind die Beiträge der Eltern noch verzerrter. Drei Viertel der Mütter gaben an, mehr Zeit damit zu verbringen. Nur ein Drittel der Väter tut dies. (Alle Zahlen stammen aus einer neuen Studie der Soziologen Allison Dunatchik, Kathleen Gerson, Jennifer Glass, Jerry A. Jacobs und Haley Stritzel in Gender & Society, die im April erscheinen wird.)

Die Fairness-Lücke ist tief in unseren Annahmen über das Familienleben verwurzelt, eine Tatsache, die in den Geschichten, die wir erzählen, besonders deutlich wird. Drei gemeinsame Themen tauchen selbst in den anspruchsvollsten Hollywood-Produktionen auf.

Das erste Thema, Magic Disappearing Children, erscheint in der TV-Show „The Marvelous Mrs. Maisel“, einer ansonsten feministischen Saga über eine getrennte und dann geschiedene Mutter von zwei Kindern, die sich Ende der 1950er Jahre als Komikerin auf den Weg machte. Zuerst ziehen sie und die Kinder bei ihren Eltern ein, die eine Haushälterin haben – automatische Hilfe zu Hause. Bis zur dritten Staffel gab es einige Hinweise darauf, dass ihr Ex das Kommando übernahm, aber meistens verschwinden die Kinder auf magische Weise. Praktisch, das.

Das zweite Thema ist der verlorene Vater. Betrachten Sie “Bosch”, die TV-Version von Michael Connellys fiktivem LAPD-Detektiv. Mr. Old-School Tough Guy hat eine Tochter, aber er ist bis zu ihrer Jugend von ihrem Leben verschwunden. Sie hält es ihm jedoch nicht entgegen. Tatsächlich zieht sie ihn ihrer Mutter vor, und weder Mutter noch Tochter scheinen den geringsten Groll über seine Abwesenheit von der alltäglichen Verantwortung, ein Baby zu erziehen, zu haben.

Das dritte Thema ist Mama macht nichts aus. In „Blackish“ entscheidet Dre Johnson, dass er im Haus nicht genug tut, und wir sind eingeladen, uns über die Mätzchen und die Unwahrscheinlichkeit eines Mannes zu amüsieren, der tatsächlich versucht, seinen gerechten Beitrag zu leisten. Aber er ist leider unfähig und die Episode endet damit, dass jeder erkennt, dass Mama es wirklich besser macht. “Ich vermisse eigentlich all die kleinen Dinge”, sagt seine Frau. Wie in, ich spüle lieber, während Sie Videospiele spielen?

Die Fairness-Lücke ist nicht „so wie sie ist“. Es geht um Wirtschaft und darum, wer von einem System profitiert, das wir tolerieren.

Das Bureau of Labour Statistics zählte 140.000 verlorene Arbeitsplätze im Dezember, aber die Nachrichten waren für Frauen noch düsterer: Sie verloren 156.000 Arbeitsplätze, Männer gewannen 16.000. Als die Arbeitslosigkeit im Laufe des Jahres 2020 zunahm, verloren Frauen eine Million mehr Arbeitsplätze als Männer.

. Ich möchte nur, dass alle Frauen – und alle Männer – bessere Entscheidungen treffen.

Wir können damit beginnen, anzuerkennen, was mit Müttern – und noch weniger mit Vätern – während der Pandemie und darüber hinaus geschieht. Und wir können die Geschichten, die wir erzählen, ändern. So wie GLAAD in Hollywood daran gearbeitet hat, gelegentliche Homophobie hervorzurufen (und Produzenten neue Drehbücher anzubieten), können wir uns organisieren, um auch gelegentlichen Sexismus zu beenden.

Es ist nicht unmöglich, weniger veraltete Themen für unsere Geschichten zu finden. In „Cobra Kai“ führte die Auseinandersetzung des Vaters vor COVID zu angespannten Beziehungen zu seinen Kindern. Wie schwer war das

Joan C. Williams ist Professor und Gründungsdirektor des Center for WorkLife Law an der UC Hastings School of Law. Sie ist Autorin von “Bias Interrupted”, das 2022 veröffentlicht werden soll. 2021 der Los Angeles Times. Im Vertrieb von Tribune Content Agency.

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